11月9日，2025年中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)暨“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力導(dǎo)向下的教育科技人才一體改革”研討會(huì)在華東師大召開(kāi)。本屆年會(huì)以“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力導(dǎo)向下的教育科技人才一體改革”為主題，吸引來(lái)自全國(guó)17個(gè)省市的150余位專(zhuān)家學(xué)者齊聚麗娃河畔，圍繞黨的二十屆四中全會(huì)精神，系統(tǒng)梳理人才學(xué)學(xué)科進(jìn)展，深入研討教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展的路徑與機(jī)制，為激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能、完善制度體系提供智力支持，助力中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)。此次年會(huì)由中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、華東師大主辦，華東師大人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院承辦。
2025年中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)開(kāi)幕
開(kāi)幕式上，華東師大黨委書(shū)記梅兵致辭，中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)何憲講話(huà)。開(kāi)幕式由華東師大黨委副書(shū)記孟鐘捷主持。
華東師大黨委書(shū)記梅兵致辭
梅兵在致辭中代表華東師大向與會(huì)嘉賓表示熱烈歡迎與誠(chéng)摯感謝。她指出，面對(duì)世界百年未有之大變局，一體推進(jìn)教育、科技、人才發(fā)展是國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略基石。她回顧了華東師大自上世紀(jì)80年代開(kāi)創(chuàng)人才學(xué)研究以來(lái)的歷程，特別是通過(guò)整合多學(xué)科資源成立人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院、成功獲批全國(guó)首個(gè)目錄外設(shè)置“人才學(xué)”交叉學(xué)科點(diǎn)，為服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略提供了“華東師大方案”。面向未來(lái)，她期望學(xué)界同仁強(qiáng)化跨界協(xié)同，共建交流平臺(tái)，深化理論與方法創(chuàng)新，共同為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)智慧與力量。
中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)何憲講話(huà)
何憲在講話(huà)中代表中國(guó)人才研究會(huì)對(duì)年會(huì)的召開(kāi)表示熱烈祝賀，并高度肯定了華東師大在人才學(xué)研究領(lǐng)域的深厚底蘊(yùn)與近期取得的創(chuàng)新成果。結(jié)合人才學(xué)四十多年的發(fā)展歷程與當(dāng)前形勢(shì)，他提出了五點(diǎn)前瞻性思考：一是人才學(xué)學(xué)科建設(shè)在快速發(fā)展的同時(shí)需要適當(dāng)“蹲苗”，通過(guò)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)、完善學(xué)科體系；二是研究重點(diǎn)應(yīng)從改革開(kāi)放初期的關(guān)注個(gè)人成才，轉(zhuǎn)向研究如何為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的國(guó)家環(huán)境與政策機(jī)制；三是緊扣時(shí)代需求，聚焦當(dāng)前最為緊缺的高科技人才與科學(xué)家隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展系統(tǒng)性研究；四是堅(jiān)持人才學(xué)的應(yīng)用性特質(zhì)，主動(dòng)以理論成果參與和指導(dǎo)地方各級(jí)黨委政府的人才工作實(shí)踐；五是人才研究工作者應(yīng)加強(qiáng)自身的科學(xué)素養(yǎng)，深入了解科技前沿，從而更精準(zhǔn)地服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)。
華東師大黨委副書(shū)記孟鐘捷主持開(kāi)幕式
大會(huì)設(shè)主旨報(bào)告環(huán)節(jié)，其中第一階段主旨發(fā)言嘉賓包括中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中央組織部人才局原局級(jí)巡視員、副局長(zhǎng)李志剛，上海市委組織部部務(wù)委員、市人才工作局副局長(zhǎng)譚樸珍，清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁。會(huì)議由中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)鐘祖榮主持。
中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中央組織部人才局原局級(jí)巡視員、副局長(zhǎng)李志剛作主旨報(bào)告
李志剛以“‘十五五’人才發(fā)展規(guī)劃的時(shí)代特征、戰(zhàn)略重點(diǎn)和重大舉措”為題發(fā)表演講。他系統(tǒng)闡述了我國(guó)在“強(qiáng)國(guó)建設(shè)關(guān)鍵期”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增強(qiáng)期”“市場(chǎng)改革攻堅(jiān)期”“人才能量躍遷期”“應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高頻期”等五大時(shí)代特征下的人才發(fā)展新形勢(shì)，明確指出，“十五五”期間應(yīng)將一體推進(jìn)教育科技人才事業(yè)發(fā)展、全面深化體制機(jī)制改革、加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地等作為戰(zhàn)略重點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，必須通過(guò)加快構(gòu)建教育科技人才一體化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局、著力打造教育科技人才體制機(jī)制一體改革整體優(yōu)勢(shì)、加快構(gòu)建全球化人才協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等重大舉措，為人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
上海市委組織部部務(wù)委員、市人才工作局副局長(zhǎng)譚樸珍作主旨報(bào)告
譚樸珍分享了“上海推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)”。他系統(tǒng)介紹了上海以開(kāi)放化和國(guó)際化為導(dǎo)向，依托“一城三區(qū)一帶”戰(zhàn)略布局，在彰顯國(guó)際化人才導(dǎo)向、構(gòu)筑世界級(jí)人才平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)更開(kāi)放人才政策、造就戰(zhàn)略人才力量、自立培養(yǎng)創(chuàng)新人才、營(yíng)造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)等六大主攻方向上的探索。同時(shí)，他也剖析了當(dāng)前建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)，并就人才學(xué)界如何圍繞上述方向深化研究與協(xié)同實(shí)踐提出了展望。
清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁作主旨報(bào)告
陳勁發(fā)布了題為“創(chuàng)新人才指數(shù)與政策建議”的最新研究成果。他介紹了與深圳人才集團(tuán)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)創(chuàng)新人才指數(shù)2025》報(bào)告，該報(bào)告植根中國(guó)情境，優(yōu)化了指標(biāo)體系，持續(xù)跟蹤主要城市的創(chuàng)新人才發(fā)展態(tài)勢(shì)。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳穩(wěn)居前三。基于數(shù)據(jù)分析，陳勁提出了堅(jiān)持黨管人才、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、打造雁陣人才梯隊(duì)、強(qiáng)化企業(yè)主體地位等系列精準(zhǔn)政策建議。
大會(huì)第二階段主旨發(fā)言嘉賓包括上海大學(xué)“海外人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)”負(fù)責(zé)人、國(guó)家移民管理局-上海市人民政府國(guó)際移民政策研究基地主任高子平；全國(guó)政協(xié)委員、上海市政府參事、華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)吳瑞君；北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心創(chuàng)始主任、國(guó)家馬哲工程人力資源管理首席專(zhuān)家、中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蕭鳴政。第二階段主旨發(fā)言由上海社會(huì)科學(xué)院信息研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)汪懌主持。
上海社會(huì)科學(xué)院信息研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)汪懌主持
上海大學(xué)“海外人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)”負(fù)責(zé)人、國(guó)家移民管理局-上海市人民政府國(guó)際移民政策研究基地主任高子平作主旨報(bào)告
高子平以“錨定黨的四中全會(huì)精神，加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量”為題，對(duì)“國(guó)家戰(zhàn)略人才”這一原創(chuàng)性概念進(jìn)行了深度解讀。他指出，這一概念超越了西方傳統(tǒng)人力資本理論，傳承并創(chuàng)新了我國(guó)人才工作實(shí)踐，是對(duì)新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的主動(dòng)應(yīng)對(duì)。他還就如何平視西方、實(shí)現(xiàn)政策突圍、構(gòu)建自主培養(yǎng)機(jī)制以及建設(shè)新型人才學(xué)等重大理論與實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析。
全國(guó)政協(xié)委員、上海市政府參事、華東師大人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)吳瑞君作主旨報(bào)告
吳瑞君在題為“人才學(xué)學(xué)科點(diǎn)建設(shè)的實(shí)踐與思考”的分享中，系統(tǒng)梳理了華東師大人才學(xué)學(xué)科的建設(shè)背景與發(fā)展基礎(chǔ)，重點(diǎn)介紹了校人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院以“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)交叉、重實(shí)踐、促影響”為理念構(gòu)建的特色培養(yǎng)模式，特別是“研究生院主管、校級(jí)平臺(tái)統(tǒng)籌、多院系協(xié)同”的交叉學(xué)科建設(shè)新范式，以及“導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、課程模塊、科研實(shí)踐”三維一體的育人體系，通過(guò)研究院這一跨學(xué)科平臺(tái)，有效提升了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)同和專(zhuān)業(yè)實(shí)效。面向未來(lái)，她強(qiáng)調(diào)應(yīng)繼續(xù)以平臺(tái)為依托，深化交叉融合，并從夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ)、深化人才學(xué)研究、創(chuàng)新機(jī)制保障、加強(qiáng)學(xué)界聯(lián)合行動(dòng)等方向提出了發(fā)展路徑。
北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心創(chuàng)始主任、國(guó)家馬哲工程人力資源管理首席專(zhuān)家、中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蕭鳴政作主旨報(bào)告
蕭鳴政以“新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施中人才學(xué)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)與探索”為題，闡明了新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的新要求，分析了我國(guó)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的現(xiàn)狀，并以廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)的實(shí)踐為例，詳細(xì)介紹了人才學(xué)專(zhuān)業(yè)在公共管理學(xué)科體系下的培養(yǎng)方案、核心課程與就業(yè)方向，清晰界定了其與行政管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)的區(qū)分度與互補(bǔ)關(guān)系，為人才學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)提供了實(shí)踐范例。
當(dāng)天下午，六場(chǎng)平行分論壇同步舉行，聚焦人才研究的前沿與熱點(diǎn)議題。分論壇一主題為“新質(zhì)生產(chǎn)力與人才”，由軍事科學(xué)院研究員吳志忠與湖南省株洲市高級(jí)專(zhuān)家協(xié)會(huì)黨總支書(shū)記龍金玉共同主持。分論壇二主題為“教育科技人才一體推進(jìn)”，由中國(guó)海洋大學(xué)教授薛永武與新疆師范大學(xué)教授劉暉共同主持。分論壇三主題為“人才發(fā)展體制機(jī)制改革”，由中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任任文碩與中國(guó)石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)張樨樨共同主持。分論壇四主題為“戰(zhàn)略人才力量”，由中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)胡躍福與宜賓學(xué)院何會(huì)寧共同主持。分論壇五主題為“人才規(guī)律與人才學(xué)科建設(shè)”，由山東大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)唐貴瑤與中國(guó)政法大學(xué)教授袁芳共同主持。分論壇六主題為“企業(yè)人才”，由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)苗仁濤主持。各分論壇現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，討論深入，來(lái)自全國(guó)多所高校和研究機(jī)構(gòu)的學(xué)者們分享了最新的研究成果，展現(xiàn)了我國(guó)人才研究領(lǐng)域的蓬勃生機(jī)與學(xué)術(shù)活力。
在平行分論壇之后，大會(huì)設(shè)置了圓桌交流環(huán)節(jié)，進(jìn)一步聚焦關(guān)鍵議題。
第一場(chǎng)圓桌交流以“人才政策與實(shí)踐創(chuàng)新”為主題，由貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴州人才研究所所長(zhǎng)王見(jiàn)敏主持。中國(guó)石油大學(xué)（華東）原黨委書(shū)記、中國(guó)人才研究會(huì)原副會(huì)長(zhǎng)鄭其緒；中國(guó)人事科學(xué)研究院績(jī)效管理和考核獎(jiǎng)懲研究室主任、研究員，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)任文碩；湖南省社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所副所長(zhǎng)、研究員、人才資源研究中心主任馬貴舫；海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展研究院副院長(zhǎng)、《自貿(mào)港人才月刊（內(nèi)刊）》主編楊雙；北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院特聘專(zhuān)家，河北大學(xué)管理學(xué)院、發(fā)展與教育心理學(xué)研究所所長(zhǎng)穆桂斌，共同參與圓桌討論。討論中，與談專(zhuān)家分享了前沿案例與獨(dú)到觀(guān)點(diǎn)，內(nèi)容覆蓋人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新與地方實(shí)踐探索。與會(huì)專(zhuān)家洞察到，人才政策的創(chuàng)新范式正經(jīng)歷一場(chǎng)系統(tǒng)性變革，其核心正從單一政策執(zhí)行，邁向構(gòu)建系統(tǒng)化、生態(tài)化的綜合管理體系。這一轉(zhuǎn)變?cè)谌绾斡行Ъぐl(fā)人才活力、優(yōu)化服務(wù)供給、完善評(píng)估與引導(dǎo)機(jī)制等核心命題上，提供了深刻的實(shí)踐啟示與發(fā)展路徑。
圓桌交流一：人才政策與實(shí)踐創(chuàng)新
第二場(chǎng)圍繞“人才學(xué)學(xué)科建設(shè)”展開(kāi)，由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才學(xué)系主任陳書(shū)潔主持。中國(guó)政法大學(xué)原黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)，中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)馬抗美；西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、教育部馬克思主義理論研究與建設(shè)工程專(zhuān)家周琪；陜西師范大學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任衣新發(fā)；河海大學(xué)商學(xué)院教授黃永春；軍事科學(xué)院軍事人才研究中心研究室主任、副研究員姚琛臣；華東師范大學(xué)情報(bào)研究所副所長(zhǎng)、跨學(xué)科支持中心主任熊澤泉；華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)黃健共同參與圓桌論壇。本場(chǎng)圓桌論壇深入探討了中國(guó)特色人才學(xué)的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，與談專(zhuān)家圍繞學(xué)科的理論體系構(gòu)建、實(shí)踐導(dǎo)向強(qiáng)化、跨學(xué)科融合以及新時(shí)代創(chuàng)新等核心議題展開(kāi)了深入研討。專(zhuān)家一致認(rèn)為，推動(dòng)人才學(xué)發(fā)展，既要扎根本土實(shí)踐、彰顯中國(guó)特色，也要廣泛吸納國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，深化與相關(guān)學(xué)科的交叉融合，從而構(gòu)建一套系統(tǒng)化的知識(shí)體系，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜多變的人才發(fā)展挑戰(zhàn)。
圓桌交流二：人才學(xué)學(xué)科建設(shè)
大會(huì)閉幕式由吳瑞君主持。鐘祖榮發(fā)表了題為“人才學(xué)應(yīng)研究的12個(gè)重要問(wèn)題”的總結(jié)報(bào)告。他強(qiáng)調(diào)，人才學(xué)需回歸本源，深刻理解人才的民族性與文化性，并緊跟時(shí)代前沿，辨析人工智能對(duì)人才內(nèi)涵的重塑機(jī)制。在人才工作體系構(gòu)建上，要系統(tǒng)研究人才的需求和動(dòng)力模式與吸引策略，建立人才的多維分類(lèi)、科學(xué)測(cè)評(píng)與精準(zhǔn)使用體系，并構(gòu)建成果績(jī)效的科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)深入揭示創(chuàng)造性勞動(dòng)的規(guī)律和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行法則。在國(guó)家戰(zhàn)略層面，研究需聚焦于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的互動(dòng)規(guī)律，探索拔尖創(chuàng)新人才的高水平自主培養(yǎng)路徑，闡明教育、科技、人才一體化發(fā)展的倍增效應(yīng)，并梳理中國(guó)特色人才制度的演進(jìn)邏輯以形成全球比較優(yōu)勢(shì)。最終，所有研究都應(yīng)置于全球視野下，思考在大變局時(shí)代如何更好地統(tǒng)籌國(guó)家科技與人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作，以服務(wù)于構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體的宏偉目標(biāo)。
中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)鐘祖榮作總結(jié)報(bào)告
中國(guó)人才學(xué)奠基人之一、中國(guó)人才研究會(huì)原副會(huì)長(zhǎng)葉忠海，就“如何構(gòu)建人才學(xué)自主知識(shí)體系”這一核心議題闡述了關(guān)鍵路徑。他提出兩大核心要義：其一，必須牢牢抓住“人才規(guī)律”這一理論基石，尤為重要的是要正視并深化對(duì)“人才異化規(guī)律”的研究；其二，應(yīng)堅(jiān)持以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為導(dǎo)向，將研究視野聚焦于未來(lái)人才發(fā)展的重大挑戰(zhàn)。
中國(guó)人才學(xué)奠基人之一、中國(guó)人才研究會(huì)原副會(huì)長(zhǎng)葉忠海作重要講話(huà)
中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)馬抗美對(duì)本次年會(huì)的論文征集與評(píng)審工作進(jìn)行了全面總結(jié)。她指出，本屆年會(huì)共收到投稿論文近百篇，創(chuàng)歷屆會(huì)議新高，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家嚴(yán)格審核，評(píng)選出了若干優(yōu)秀論文。她高度評(píng)價(jià)了本屆論文呈現(xiàn)出的多學(xué)科交叉性、研究方法多樣性以及作者來(lái)源廣泛性三大顯著特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過(guò)三分之一的獲獎(jiǎng)?wù)撐挠裳芯可@得，彰顯了人才學(xué)研究領(lǐng)域新生力量的茁壯成長(zhǎng)與學(xué)科持續(xù)發(fā)展的巨大潛力。
中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)馬抗美作論文征集評(píng)審小結(jié)
中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)黃健作會(huì)議小結(jié)。她對(duì)此次年會(huì)的成功舉辦表示祝賀，并對(duì)所有與會(huì)專(zhuān)家學(xué)者的精彩分享和辛勤付出表示感謝，高度評(píng)價(jià)了會(huì)議在推動(dòng)人才理論創(chuàng)新與實(shí)踐發(fā)展方面取得的豐碩成果。
中國(guó)人才研究會(huì)人才學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)黃健作會(huì)議小結(jié)
最后，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院副院長(zhǎng)魏偉作為下屆年會(huì)承辦方代表發(fā)言，他向與會(huì)者發(fā)出了誠(chéng)摯邀請(qǐng)，期待明年在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)再聚首，共話(huà)人才學(xué)發(fā)展新篇章。
在熱烈掌聲中，本屆年會(huì)圓滿(mǎn)落下帷幕。本次會(huì)議內(nèi)容充實(shí)、議程緊湊，從宏觀(guān)戰(zhàn)略擘畫(huà)到微觀(guān)實(shí)踐探索，從理論前沿思辨到學(xué)科建設(shè)研討，全面展示了我國(guó)人才研究的最新進(jìn)展，為推動(dòng)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的深入實(shí)施凝聚了強(qiáng)大智慧與力量。
圖文、來(lái)源｜人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院 編輯｜萬(wàn)方圓 編審｜郭文君
