為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，凝聚全校人事人才工作的發(fā)展共識(shí)，11月6日，學(xué)校2025年下半年人事人才工作會(huì)議在閔行校區(qū)教師之家三樓報(bào)告廳召開(kāi)。校黨委副書(shū)記孟鐘捷出席會(huì)議并講話(huà)。會(huì)議由人事處處長(zhǎng)兼黨委教師工作部部長(zhǎng)杜震宇主持。
華東師大召開(kāi)2025年下半年人事人才工作會(huì)議
會(huì)上，人事處各條線(xiàn)負(fù)責(zé)人圍繞核心工作展開(kāi)專(zhuān)題匯報(bào)與政策解讀。
師資辦主任戰(zhàn)新華匯報(bào)2025年職稱(chēng)工作進(jìn)展，解讀職稱(chēng)評(píng)聘新關(guān)注問(wèn)題、教師校外兼職及崗位分級(jí)等相關(guān)政策，詳細(xì)說(shuō)明博士后隊(duì)伍建設(shè)新形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)博士后工作需聚焦“提質(zhì)增效”。
人才工作辦公室主任張亞男匯報(bào)海外引才入選與申報(bào)情況，提出人才引進(jìn)與培育需緊扣“精準(zhǔn)”與“前瞻”導(dǎo)向，重點(diǎn)推進(jìn)海外招聘工作，持續(xù)優(yōu)化引才策略。
人事處副處長(zhǎng)鄭利娟對(duì)職員職級(jí)聘任、聘期考核、教職工離職等方面工作的變化和常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)介紹，并介紹管理服務(wù)隊(duì)伍編制優(yōu)化的進(jìn)展情況與管理服務(wù)崗位公開(kāi)招聘工作部署。
人事處副處長(zhǎng)孟杰對(duì)薪酬福利工作相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，對(duì)《華東師范大學(xué)教職工工齡計(jì)算與管理辦法》進(jìn)行了文件解讀，推出“人事小助手”智能服務(wù)平臺(tái)，以AI技術(shù)深度融合人事業(yè)務(wù)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
黨委教師工作部副部長(zhǎng)王琳重點(diǎn)介紹與回顧了教師思想政治與師德師風(fēng)建設(shè)工作，將重點(diǎn)關(guān)注教師思政動(dòng)態(tài)調(diào)研，嚴(yán)格規(guī)范師德失范行為的處理流程，堅(jiān)守育人初心與師德底線(xiàn)，筑牢“師德師風(fēng)”防線(xiàn)。
杜震宇圍繞“準(zhǔn)聘-長(zhǎng)聘”體系詳盡解讀長(zhǎng)聘體系文件的撰寫(xiě)背景與架構(gòu)設(shè)計(jì)，通過(guò)對(duì)比國(guó)內(nèi)外高校通行做法，闡釋體系建立的邏輯起點(diǎn)，針對(duì)長(zhǎng)聘與常規(guī)體系差異、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科適應(yīng)性等十五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行釋疑。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校將以“準(zhǔn)聘-長(zhǎng)聘”體系為抓手，通過(guò)搭建穩(wěn)定、可持續(xù)的學(xué)術(shù)發(fā)展平臺(tái)，精準(zhǔn)賦能有潛力的優(yōu)秀學(xué)者深耕學(xué)術(shù)領(lǐng)域，助力學(xué)校在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)筑優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
人事處處長(zhǎng)兼黨委教師工作部部長(zhǎng)杜震宇匯報(bào)重點(diǎn)工作
會(huì)議設(shè)置了交流研討環(huán)節(jié)，與會(huì)人員圍繞專(zhuān)任教師長(zhǎng)聘體系文件、青年人才成長(zhǎng)通道等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了溝通交流。
孟鐘捷在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新時(shí)代人事人才工作的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，應(yīng)主動(dòng)應(yīng)變，加強(qiáng)資源整合，并提出三方面要求。一是夯實(shí)常規(guī)工作根基，要求院系領(lǐng)導(dǎo)熟練掌握并運(yùn)用人事政策，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)制度更新迭代，堅(jiān)決摒棄經(jīng)驗(yàn)主義慣性，確保人事工作始終規(guī)范高效、與時(shí)俱進(jìn)；二是搶抓發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，緊密對(duì)標(biāo)國(guó)家“十五五”規(guī)劃部署與上?！拔鍌€(gè)中心”建設(shè)要求，主動(dòng)對(duì)接上級(jí)資源、爭(zhēng)取政策支持，以國(guó)家戰(zhàn)略與區(qū)域發(fā)展需求為導(dǎo)向優(yōu)化學(xué)科布局，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與核心需求深度契合；三是聚焦人的全面發(fā)展，鮮明樹(shù)立“高線(xiàn)引領(lǐng)”與“底線(xiàn)堅(jiān)守”并重的工作思維：一方面通過(guò)“準(zhǔn)聘—長(zhǎng)聘”體系充分釋放教師隊(duì)伍創(chuàng)新活力；另一方面嚴(yán)守師德師風(fēng)底線(xiàn)，切實(shí)保障教師身心健康。同時(shí)明確要深化資源統(tǒng)籌整合，為人才成長(zhǎng)搭建更廣闊的實(shí)踐平臺(tái)、提供更充沛的保障支持。
校黨委副書(shū)記孟鐘捷總結(jié)講話(huà)
各學(xué)部院系黨政負(fù)責(zé)人、人事秘書(shū)，科技處、人文與社會(huì)科學(xué)研究院、本科生院、研究生院等相關(guān)職能部門(mén)代表出席會(huì)議。
來(lái)源｜人事處、黨委教師工作部 編輯｜張新燁 編審｜郭文君
